リバネス代表取締役社長COO高橋修一郎のブログ

株式会社リバネス代表取締役社長COO高橋修一郎(@shuichiro_lvns)の日々徒然

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博士の就職・キャリア

毎度ご好評をいただいているキャリアカフェ!今回も、お勧めです!お気軽にどうぞ!-------------毎回、博士号取得後に様々なポジションで活躍する人をお招きし、博士人材のキャリア形成について本音でディスカッションしています。博士号取得者、博士課程の学生、博士を取ろ

最近では就職活動にあたって多くの新卒学生が平均1.2社のインターンシップを体験する(注)。筑波大学の数理物質科学研究科化学専攻では、即戦力となる専門性をもった人材を社会に送り出すことを目指して、独自のプログラムを開発している。 企業研究者を体験する数週間

インキュビーのサイト記事より。九州大学の取り組みの紹介です。 古くは鉄鋼、石炭などの素材産業やエネルギー産業、近年ではIT産業や自動車産業の拠点として、多くのメー カー企業が集積する九州地方。九州から日本全国、そして世界に活躍の場を広げる研究開発・ビジネスリ

本日の日経新聞朝刊の領空侵犯「「理科離れ」対策 企業とタッグで」という記事に関して、日経ネットPLUSに私のコメントが掲載されました。経済産業省の社会人講師活用型教育支援プロジェクトや早期工学人材育成事業の取り組みを紹介しながら、若手研究者が教育現場に出るメ

リバネスが採択された経済産業省の事業。なんと、民間事業者は、リバネスだけでした。。東京大学、東京工業大学、東京農工大学と連携して進めていきます!以下、経済産業省のリリース--------------------- 平成21年度「産業技術人材育成支援事業(産学人材育成パートナーシ

研究キャリア応援プロジェクト「incu-be」を運営する株式会社リバネス(本社:新宿区、以下:リバネス)と、大学院生向け就職情報サイト「アカリク WEB」を運営する株式会社D・F・S(本社:渋谷区、以下:D・F・S)は、全国の博士課程の学生・ポスドク向けに共同でキャリア開

本日は、日曜日。朝からリバネスのインターン生を対象としたサイエンスコミュニケーション研修で講演。最近は、なかなかインターンの場に顔を出せていないので、受講者のインターン生にとっても私にとってもお互いにとって良い刺激になったと思います。来週は、鬼の営業週間

博士課程進学者の就職率低下、ポスドク問題、キャリアパスの多様化促進等、理系人材人を取り巻く課題が数多く提起されています。しかしながら、さら なる科学技術の発展のためには、理系人材が活躍する社会の実現と、若手人材が切磋琢磨していくことが必須だと私たちは考えま

incu-be05号でも紹介した東京農工大学アグロイノベーション高度人材養成事業。本プログラムに参加し、株式会社リバネスのインターンシップ に参加した三浦隆匡さんは、興味のあった教育という分野で実体験を積むことで、教育現場の現実や課題、今後の展望を見いだすことがで

名古屋大学では、社会貢献人材育成本部を設立し、学部学生から博士後期学生・ポスドクまでのキャリア支援を行っている。特に本部にあるビジネス人材育成センターでは、全国の博士後期課程学生・ポスドクを対象としてキャリアパス支援を実施する。 1.個別相談を基本に、個々

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